2 – إدارة الجهاز التنفيذي من النواحي القانونية والمالية والإدارية .
3 – تدوين وتوثيق محاضر اجتماعات مجلس الإدارة.
4 – تقديم تقرير سنوي لمجلس الإدارة عن كافة أعمال المركز ومهامه والخطط المستقبلية له.
5 – القيام بكافة المراسلات والمخاطبات مع كافة الجهات ذات الصلة داخل المملكة أو خارجها.
6 – اختيار الطاقم الإداري للمركز.
7 – اقتراح اللوائح المنظمة لعمل المركز وعرضها على المجلس لاعتمادها.
8 – اقتراح تعديل القواعد الإجرائية للمركز وعرضها على المجلس لاعتمادها.
9 – الإشراف على استلام طلبات التحكيم وطلبات تسوية المنازعات عن طريق التوفيق والصلح للتأكد من استكمال كافة الأوراق والمستندات المطلوبة قبل إحالتها إلى رئيس مكتب التحكيم أو مكتب التوفيق والصلح.
10 – الإشراف على نشر قوائم المحكمين والموفقين والمصلحين بشكل سنوي مرفقة بأسمائهم وسيرهم الذاتية.
11 – الإشراف على إعداد سجل خاص تقيد به طلبات التحكيم وتسوية المنازعات.
12 – الإشراف على إعداد نظام متكامل لأرشفة كافة القرارات التحكيمية وحفظها.
13 – الإشراف على استلام كافة المراسلات الخاصة بطلبات التحكيم وتسوية المنازعات والرد عليها.
14 – الإشراف على إبلاغ أطراف الدعوى بكافة المعلومات الخاصة بجلسات التحكيم ومواعيد وأماكن انعقادها.
15 – التوقيع عن المركز وفقاً للاختصاصات الممنوحة للجهاز الإداري بموجب هذا النظام وقواعد ولوائح المركز والقرارات الصادرة عن مجلس الإدارة.
16 – تفويض أي من صلاحياته لموظفي الجهاز الإداري للمركز.
